誰是科創之城？A股268萬研發人員用腳投票

人才、企業、產業、政府，是科創之城的四個建成要素。中國的城市創新能力并不均衡，這往往是由一座城市的歷史和天然稟賦所決定。

擁有良好營商環境、深厚的產業生態以及高人才密度的城市，能夠持續吸引優質企業“落戶”，壯大區域產業集群，從而形成良性循環。

但這種格局也并非一成不變，一些小城市總能抓住產業變革的時機或大城市“外溢”的機會，將一家科創力十足的優質企業帶回來，形成“小城大廠”的格局，這同樣將帶動產業鏈上下游公司落戶，吸引產業人才，完善區域產業版圖。

中國268.55萬研發人員，就在這些城市之間“游走”，他們為一家家企業而來，也塑造和改變著一座座城市。

＊本文以A股上市公司為觀察樣本，以上市公司注冊地為依據，根據A股公司研發人員的數量分布，從人才總量和人才密度兩個角度，探究區域內企業的科創能力和城市發展潛力。

A股上市公司2021年報披露，4637家上市公司共有研發人員268.55萬。盡管他們并不全都在公司注冊地所在的總部，但上市公司多數時候代表了其所在城市的產業龍頭，以公司注冊地為起點來梳理研發人員的分布情況，更能探測企業科創實力、產業集聚能力，以及對外輻射力。

北京、深圳、上海三座城市的研發人員居全國前三，杭州排名第四，這四座城市的研發人員均超過了10萬人。

常常以“北上廣深”并列的廣州排到了第五位，研發人員數量約6.5萬人，只稍高出排名第六的無錫3190人。蘇州、長沙、南京、青島則依次排在第7-10位。

但就上市公司研發人員平均數量而言，北京僅位居第10位，深圳位居第16位，“小城”寧德、保定、克拉瑪依、鷹潭、淮北、天水、黃石、本溪、長治9座城市，居然傲視北上廣深。

單就“人才密度”而言，這些“小城”研發人員平均數量均超1500人，已經足夠完成單一產業的科創突破，至于區域產業的進一步拓展和完善，則往往取決于當地政府的能力和企業家的魄力。

大者恒大：三成研發人員歸屬北深

注冊地在北京的A股公司共有研發人員53.35萬人，其中，超過六成研發人員來自中央國企。

108家注冊地在北京的中央國有企業帶來了32.19萬研發人員，其中有超過三成的企業研發人員數量過千人，更有10家企業研發人員總數超過萬人。

10家超萬人研發團隊的中央國有企業主營業務均與國家大型基礎設施建設相關。5家屬于建筑行業、3家從事信息傳輸、軟件和信息技術服務，其余兩家分別處于鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備